Mengapa balance scorecard berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain

Mengapa balance scorecard berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain

Mapel Ekonomi, Jenjang Sekolah Menengah Atas

Balanced Scorecard memungkinkan perusahaan untuk lebih menyelaraskan struktur organisasi mereka dengan tujuan strategis. Mengimplementasikan Balanced Scorecard ke dalam unit-unit tersebut akan membantu mencapai penyelarasan organisasi yang lebih baik dan menyelaraskan strategi dan operasional.

Pembahasan

Balanced scorecard adalah sistem manajemen yang bertujuan untuk menerjemahkan tujuan strategis organisasi ke dalam serangkaian tujuan kinerja yang, pada gilirannya, diukur, dipantau, dan diubah jika perlu untuk memastikan bahwa tujuan strategis organisasi terpenuhi.

Kartu skor berimbang adalah suatu metode untuk pengukuran dan penilaian kinerja suatu perusahaan dengan mengukur empat perspektif yaitu: perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses.

Pada dasarnya, Balance Scorecard (BSC) merupakan kartu berimbang yang digunakan sebagai media untuk mengukur aktivitas operasional yang dilakukan sebuah perusahaan. Dengan BSC, perusahaan menjadi lebih tahu sejauh mana pergerakan dan perkembangan yang telah dicapai. Balanced scorecard adalah sistem manajemen yang bertujuan untuk menerjemahkan tujuan strategis organisasi ke dalam serangkaian tujuan kinerja yang, pada gilirannya, diukur, dipantau, dan diubah jika perlu untuk memastikan bahwa tujuan strategis organisasi terpenuhi.

Pelajari Lebih Lanjut

• Materi tentang perangkat lunak dapat disimak pada link
• Materi tentang perangkat lunak komputer dapat disimak pada link
• Materi tentang perangkat lunak lebih detail dapat disimak pada link

Detail Jawaban

Kelas : –

Mapel : IT

Bab : Perangkat Lunak

Kode : –

#AyoBelajar

#SPJ2

Pertanyaan Baru di Ekonomi

---

Mengapa balance scorecard berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain

Ekonomi, Sekolah Menengah Atas

Balanced Scorecard memungkinkan perusahaan untuk lebih menyelaraskan struktur organisasi mereka dengan tujuan strategis. Mengimplementasikan Balanced Scorecard ke dalam unit-unit tersebut akan membantu mencapai penyelarasan organisasi yang lebih baik dan menyelaraskan strategi dan operasional.

Pembahasan

Balanced scorecard adalah sistem manajemen yang bertujuan untuk menerjemahkan tujuan strategis organisasi ke dalam serangkaian tujuan kinerja yang, pada gilirannya, diukur, dipantau, dan diubah jika perlu untuk memastikan bahwa tujuan strategis organisasi terpenuhi.

Kartu skor berimbang adalah suatu metode untuk pengukuran dan penilaian kinerja suatu perusahaan dengan mengukur empat perspektif yaitu: perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses.

Pada dasarnya, Balance Scorecard (BSC) merupakan kartu berimbang yang digunakan sebagai media untuk mengukur aktivitas operasional yang dilakukan sebuah perusahaan. Dengan BSC, perusahaan menjadi lebih tahu sejauh mana pergerakan dan perkembangan yang telah dicapai. Balanced scorecard adalah sistem manajemen yang bertujuan untuk menerjemahkan tujuan strategis organisasi ke dalam serangkaian tujuan kinerja yang, pada gilirannya, diukur, dipantau, dan diubah jika perlu untuk memastikan bahwa tujuan strategis organisasi terpenuhi.

Pelajari Lebih Lanjut

• Materi tentang perangkat lunak dapat disimak pada link
• Materi tentang perangkat lunak komputer dapat disimak pada link
• Materi tentang perangkat lunak lebih detail dapat disimak pada link

Detail Jawaban

Kelas : –

Mapel : IT

Bab : Perangkat Lunak

Kode : –

#AyoBelajar

#SPJ2